Howard J. Shatz est spécialisé en économie internationale et en sécurité nationale. Ses recherches à la RAND corporation portent notamment sur les questions économiques liées à l'invasion massive de l'Ukraine par la Russie en 2022 ; la concurrence économique et le rôle des États-Unis dans l'ordre économique international ; la rivalité des grandes puissances au Moyen-Orient ; les économies chinoise et russe ; les relations entre la Chine et l’Israël ; la réforme du marché du travail en Mongolie ; les finances et la gestion de l'État islamique et de ses prédécesseurs ; la réforme de la fonction publique, les politiques de développement, les marchés du travail et les systèmes statistiques dans la région du Kurdistan en Irak ; et l'élaboration d'une stratégie socio-économique par les gouvernements.

De 2007 à 2008, il a occupé le poste d'économiste principal au sein du Conseil des conseillers économiques du président des États-Unis.

Howard J. Shatz a rédigé des articles de journaux, des chapitres d'ouvrages et des rapports politiques sur le commerce et les marchés du travail, les taux de change et les performances économiques, la géographie de l'investissement international, le commerce des services, les barrières commerciales et les pays à faible revenu.

Avant de rejoindre la RAND, il était chargé de recherche au Public Policy Institute of California, où il se concentrait sur la Californie et l'économie mondiale. Howard J. Shatz a bénéficié de bourses de recherche à la Brookings Institution et au Conseil des gouverneurs de la Réserve fédérale et a travaillé comme consultant auprès de la Banque mondiale et sur des projets de conseil pour des pays d'Amérique latine, d'Afrique et d'Asie du Sud. Il est titulaire de doctorat en sciences politiques de l'université de Harvard.

Le professeur Christopher Mark Davis est membre du corps professoral à l'Université d'Oxford depuis 25 ans et a occupé le poste de lecteur en économie de commandement et de transition au sein du Département d'économie et de l’Ecole des études régionales de l’Université d’Oxford.

Il est devenu professeur-chercheur à l'OIPA (Oxford Institute of Population Ageing) en octobre 2016.  Sa nouvelle recherche initiale pour l'OIPA vise à effectuer une comparaison internationale de l'évolution des capacités des cohortes de personnes âgées au cours de la période 1990-2010 dans sept pays qui ont connu des guerres et des crises économiques majeures depuis 1930 : Chine, Allemagne, Japon, Russie, Corée du Sud, Royaume-Uni et États-Unis.

Prof. Christopher Mark Davis a obtenu sa licence (mathématiques appliquées) au Harvard College en 1969, a servi comme officier dans la marine américaine de 1969 à 1973 et a été étudiant de troisième cycle à la faculté d'économie de l'Université de Cambridge de 1973 à 1978. Il a rédigé sa thèse de doctorat sur l'économie de la santé en URSS (PhD in Economics 1980) qui évaluait les questions de santé de manière empirique à l'aide d'un modèle quantitatif reliant la population, le secteur de la santé et l'économie en URSS, qui était basé sur une méthodologie développée par son directeur de thèse, le professeur Richard Stone (prix Nobel 1984).

Prof. Christopher Mark Davis a été l'un des premiers chercheurs au monde à analyser le problème de l'augmentation de la mortalité en URSS. De 1978 à 1991, Christopher a été chargé de cours à l'Université de Birmingham.

Volodymyr Ponomarenko étudie les problèmes de la gestion stratégique des entreprises, des jeux de simulation, de la réforme de l'enseignement économique supérieur, de la formation de spécialistes compétents et de l'utilisation des technologies de l'information dans l'enseignement. Dans les années 1970, il a été parmi les initiateurs des recherches en jeux de simulation en URSS. Il est l'auteur d'environ 350 travaux scientifiques, en particulier de plus de 100 monographies et d'une cinquantaine de manuels de formation et méthodes pédagogiques. Sous sa direction scientifique, des programmes stratégiques pour le développement de la Région de Kharkiv jusqu'en 2011, 2015 et 2020 ont été élaborés.

Il dirige l'école universitaire de recherches « Développement des systèmes de gestion stratégique d'une entreprise industrielle » de l'Université nationale d'économie de Kharkiv Simon Kuznets. Parmi ses principales publications figurent les monographies « Problèmes de formation des économistes et managers compétents en Ukraine », « Développement de l'enseignement supérieur en Ukraine : aspects de la gestion et du marketing », « Le système éducatif en Ukraine et ses enjeux actuels : analyse », « Support conceptuel et modèle pour le développement d'une université innovante et active ».

Richard Griffith est professeur titulaire dans le programme de psychologie industrielle/organisationnelle (I/O) et directeur exécutif de Institute for Culture, Collaboration, & Management à Florida Tech, partenaire du consortium Erasmus Mundus en Psychologie du travail et de l’organisation. Dr. Griffith est également gestionnaire du portefeuille de recherche sur la culture. Richard Griffith possède plus de 20 ans d'expertise en matière de recherche et de conseil dans le domaine de la gestion des talents. Il est l'auteur de plus de 150 publications, présentations et chapitres de livres et a mené des recherches financées par le ministère de la défense sur l'évaluation et le développement des compétences interculturelles.

Dr. Griffith est fondateur du programme de doctorat à Florida Tech, y compris la concentration internationale, le premier aux États-Unis. En outre, il est l'éditeur des livres Internationalizing the Organizational Psychology Curriculum, Critical Issues in Cross Cultural Management, et Leading Global Teams. Il a été rédacteur invité des revues Human Performance et Organizational Development et rédacteur associé du European Journal of Psychological Assessment. Il a été reconnu comme membre de l'Association internationale de psychologie appliquée (IAAP), de la Society for Industrial Organizational Psychology (SIOP) et comme Senior Research Fellow par l'Army Research Institute. Ses travaux ont été présentés dans le magazine Time et le Wall Street Journal.

Actuellement, Richard Griffith mène des recherches sur l'élaboration et la validation de mesures des compétences interculturelles, ainsi que des travaux de recherche et de développement sur une solution technologique visant à optimiser l'apprentissage par l'expérience, appelée Guided Mindfulness (pleine conscience guidée).

Ses recherches modernes sont consacrées à l'assistance informatique dans la recherche de solutions optimales afin d’assurer le fonctionnement durable des infrastructures critiques. Elle est l'auteur de plus de 180 publications scientifiques. Sa dernière monographie publiée, Principes méthodologiques pour la veille informationnelle et technologique du fonctionnement stable des égouts (Kharkiv : Rarities of Ukraine, 2022), est une combinaison de recherches modernes sur le contrôle de l'information du fonctionnement stable des infrastructures d'ingénierie souterraines et de réalisations de premier plan dans le domaine de génie civile.

Le 25 avril 2024

9.30 - 10.00 – Enregistrements hors ligne des participants (hall d’entrée du Nouveau bâtiment);
9.40 - 10.00 – Inscriptions en ligne (Zoom) ;
10.00 - 10.15 – Séance d’ouverture de la Conférence (Nouveau bâtiment, salle A3, Zoom) ;
10.15 - 10.45 – Présentation de Dr Howard J. Schatz "Reconstructing Ukraine: Creating a Freer, More Prosperous, and Secure Future" (Nouveau bâtiment, salle A3, Zoom) ;
10.45 - 11.05 – Présentation de Dr Christopher Mark Davis "Shortages, Priorities and Rationing in the UK National Health Service During the Covid-19 Epidemic: Influences on Analysis of Richard Stone, Simon Kuznets, and Janos Kornai" (Nouveau bâtiment, salle A3, Zoom) ;
11.05 - 11.20 – Présentation de Dr Emmanuelle Auriol "An economic analysis of Debarment" (Nouveau bâtiment, salle A3, Zoom) ;
11.20 - 11.40 – Présentation de Dr Volodymyr Ponomarenko "Problems and Prerequisites of Modernization of Higher Education Institutions Network" (Nouveau bâtiment, salle A3, Zoom) ;
11.40 - 12.00 – Présentation de Dr Olga Starkova "Blockchain in Process and Security Governance" (Nouveau bâtiment, salle A3, Zoom) ;
12.00 - 12.20 – Présentation de Dr Richard Griffith "Strategic Cultural Competence" (Nouveau bâtiment, salle A3, Zoom) ;
12.20 - 13.00 – Pause ;
13.00 - 17.00 – Discours des participants, discussions (Nouveau bâtiment, salle A3, Zoom) ;
17.05 - 17.40 – Cérémonie de clôture de la Conférence (Nouveau bâtiment, salle A3, Zoom) ;